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기업문화

㈜엠일일사 는 훌륭한 일터 만들기, GWP(Great Work Place) 를 지향합니다.
훌륭한 일터란 구성원들이 자신의 상사와 경영진을 신뢰(Trust)하고, 자기일과 조직에 자부심(Pride)을 느끼며, 함께 일하는
구성원들간에 일하는 재미(Fun)를 느낄 수 있는 곳을 의미하며, 그 핵심은 신뢰관계에 있습니다. 신뢰(Trust)는 믿음(Credibility),
존중(Respect), 공정(Fairness)의 세부 요소가 갖춰져야 하는데 결국 훌륭한 일터가 되기 위해서는 신뢰(Trust), 믿음(Credibility), 존중(Respect), 공정(Fairness), 자부심(Pride), 재미(Fun)가 바탕이 되어야합니다.

M114 People은 경영진 상사와의 신뢰, 동료와의 재미, 업무.조직간에 대한 자부심을 바탕으로 합니다.

    ㈜엠일일사의 좋은 직장 만들기 행동강령
  1. 1. 가족적인 분위기를 조성하라
  2. 2. 재충전을 유도하라
  3. 3. 자유로운 근무환경을 조성하라(창의력 유발 환경 조성)
  4. 4. 조직 내 차별을 없애라(인종, 성별 차별 없이 능력과 실적 중시)
  5. 5. 직원이 마음 놓고 일할 수 있게 하라(탁아소 등 불만해소)
  6. 6. 자기 성장의 기회를 보장하라
  7. 7. 직원의 스트레스를 관리하라
    좋은 직장의 기업 이득
  1. 1. 구성원의 질이 높다(입사경쟁률이 높음)
  2. 2. TURNOVER 비용이 낮다(이직률이 낮음)
  3. 3. 높은 품질의 제품과 서비스
  4. 4. 의료비용이 낮다(안전사고율이 낮음)
  5. 5. 높은 Innovation 및 Risk Tasking
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